Pratiquer un leadership efficace

• Qualités d'un bon leader et différences entre leader et manager
• Les quatre principaux styles de leadership
• Découvrir ses qualités et ses points d'amélioration, identifier son propre potentiel d'influence
• Savoir adopter le bon style en fonction de la situation, des collaborateurs et de l'objectif
• Différences entre pouvoir, puissance et autorité, et effets du pouvoir sur les divers styles de leadership

Construire le processus de leadership mobilisateur

• Mettre en place le changement, lancer le défi et innover
• Connaître les leviers de la motivation pour progresser, faire progresser et responsabiliser ses collaborateurs
• Développer un leadership basé sur des valeurs et des intérêts communs
• Fixer les objectifs de coopération et les faire connaître
• Identifier les compétences et responsabiliser plutôt que commander
• Découvrir à quel stade de développement se trouve votre équipe
• Avoir des attentes élevées, les communiquer clairement et les affirmer positivement
•  Encourager, motiver et savoir reconnaître les contributions individuelles

Etre à l'aise dans son rôle de leader

• Différencier les trois modes de comportements: fuite, agressivité, manipulation
• Utiliser le langage non-verbal et travailler son regard, ses attitudes, sa voix, sa gestuelle, sa respiration
• Travailler sur son image
• Développer son assertivité: savoir demander, refuser, dire ce qui ne va pas, exprimer son point de vue, formuler des compliments et des reproches
• Réagir face aux tensions, peurs, manipulations et agressions
•  Savoir établir des compromis et accroître son charisme